Nesta época natalina, somos todos (ou quase todos) tomados pelo tal do "Sentimento Natalino".
Então, fui subitamente tomado por este efeito e vamos a algumas considerações:
- Qual o sentido da vida?
- Qual o sentido do dinheiro? Para que sempre queremos ter mais? Porque nos submetemos a algumas (muitas) coisas que não queremos só por conta do dinheiro?
Será que vale a pena ser escravo dele? Será que devemos deixar nossos sonhos para trás e ficarmos com um emprego buracrata apenas porque ele é mais seguro? Que segurança procuramos na vida? A vida é segura? E se nosso emprego seguro, em nossa empresa segura acabar? E se morremos antes do combinado? Porque temos que seguir o padrão da sociedade? Porque damos valor ao que as pessoas em que nem conhecemos pensam, falam????
Nossa paciência, saúde, humor, dedicação, valores, amores, sentimentos, conhecimentos, estão a venda? Se sim, recebemos o valor exato ???
Neste natal pedi a papai noel um simples presente: Respostas para as perguntas acimas. Para quem sabe conseguir ser feliz...
Feliz Natal a todos
terça-feira, 22 de dezembro de 2009
quarta-feira, 9 de dezembro de 2009
Sustentação...
O que fazemos para nos sustentar no emprego? Quais os tipos de sustentação que existem?
Vejam só, na empresa em que trabalho, basicamente existem três tipos de funcionários que podemos classificar de acordo com a forma em que eles se sustentam em seus empregos.
Tipo 1 : O Normal.
Este tipo de funcionário é aquele como o próprio nome diz é uma pessoa normal, ou seja ela se sustenta fazendo a sua parte, somente a sua parte. Desta forma ele não vai pra cima (promoção), mas também não vai pra baixo ( demissão). É aquele em que não precisamos ficar tomando conta o tempo todo, ele faz sua tarefa para o qual foi contratado, mas também não esperemos idéias brilhantes vindo dali. Fair Enough
Tipo 2 : O Diferente
Este tipo não é diferente porque usa terno amarelo ou camisa florida, é diferente porque tem idéias diferentes, faz a diferença na empresa e estes funcionários se sustentam fazendo além do seu trabalho, melhorando os departamentos, superando as metas. Normalmente são os gestores, ou ainda serão.
Tipo 3 : O Boca Maldita
Este tipo é o pior tipo de funcionário que tem. Ele não trabalha de forma honesta como o Tipo 1, e muuuuito menos faz a diferença como o Tipo 2. Então como ele se sustenta na empresa? Simples prometendo muito, fazendo intriga e posteriormente entregando pouco e morrendo pela boca.
É aquele gerente que chega novo na empresa e fala que estava tudo errado, que os processos estão errados, que é um absurdo o descontrole da gestão anterior e lógicamente fala a palavra mágica para os patrões: Vai aumentar e muito o faturamento da empresa....
Na segunda parte, ele fica vendo os erros e defeitos dos outros e fica contanto para o patrão, tentando ficar desta forma "bem na fita" com o patrão, já que ele não tem sustentação no emprego com os resultados do seu trabalho.
Sendo que desta forma o que acontece com os 3 tipos de funcionários após algum tempo.
Simples:
O tipo 1, continua na empresa fazendo o seu arroz com feijão e tocando sua vidinha.
O tipo 2, aceitou o convite para ser gerente em uma empresa maior, mais séria, organizada e, principalmente que não dá ouvidos para o tipo 3.
O tipo 3, foi mandado embora pois o patrão não aguentava mais as fofocas, intrigas e logicamente a falta de resultados dos bocas malditas.
Resultado final : A empresa foi prejudicada o tempo em que o tipo 3 ficou lá atrapalhando, os cérebros do tipo 2 se foram, portanto a empresa não tem força para se diferenciar no mercado, e, o tipo 1 que não faz muita diferença na empresa.
Qual tipo você é? Seja honesto!!!
Vejam só, na empresa em que trabalho, basicamente existem três tipos de funcionários que podemos classificar de acordo com a forma em que eles se sustentam em seus empregos.
Tipo 1 : O Normal.
Este tipo de funcionário é aquele como o próprio nome diz é uma pessoa normal, ou seja ela se sustenta fazendo a sua parte, somente a sua parte. Desta forma ele não vai pra cima (promoção), mas também não vai pra baixo ( demissão). É aquele em que não precisamos ficar tomando conta o tempo todo, ele faz sua tarefa para o qual foi contratado, mas também não esperemos idéias brilhantes vindo dali. Fair Enough
Tipo 2 : O Diferente
Este tipo não é diferente porque usa terno amarelo ou camisa florida, é diferente porque tem idéias diferentes, faz a diferença na empresa e estes funcionários se sustentam fazendo além do seu trabalho, melhorando os departamentos, superando as metas. Normalmente são os gestores, ou ainda serão.
Tipo 3 : O Boca Maldita
Este tipo é o pior tipo de funcionário que tem. Ele não trabalha de forma honesta como o Tipo 1, e muuuuito menos faz a diferença como o Tipo 2. Então como ele se sustenta na empresa? Simples prometendo muito, fazendo intriga e posteriormente entregando pouco e morrendo pela boca.
É aquele gerente que chega novo na empresa e fala que estava tudo errado, que os processos estão errados, que é um absurdo o descontrole da gestão anterior e lógicamente fala a palavra mágica para os patrões: Vai aumentar e muito o faturamento da empresa....
Na segunda parte, ele fica vendo os erros e defeitos dos outros e fica contanto para o patrão, tentando ficar desta forma "bem na fita" com o patrão, já que ele não tem sustentação no emprego com os resultados do seu trabalho.
Sendo que desta forma o que acontece com os 3 tipos de funcionários após algum tempo.
Simples:
O tipo 1, continua na empresa fazendo o seu arroz com feijão e tocando sua vidinha.
O tipo 2, aceitou o convite para ser gerente em uma empresa maior, mais séria, organizada e, principalmente que não dá ouvidos para o tipo 3.
O tipo 3, foi mandado embora pois o patrão não aguentava mais as fofocas, intrigas e logicamente a falta de resultados dos bocas malditas.
Resultado final : A empresa foi prejudicada o tempo em que o tipo 3 ficou lá atrapalhando, os cérebros do tipo 2 se foram, portanto a empresa não tem força para se diferenciar no mercado, e, o tipo 1 que não faz muita diferença na empresa.
Qual tipo você é? Seja honesto!!!
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